问医生 找医院 查疾病 症状自查 药品通 健康笔记

戴明哲:企业应如何为员工进行健康管理?

2010-08-03 08:37:0039健康网
栏目关注:
核心提示:在2010年7月29日于北京举办的第二届中国企业员工健康管理论坛上,39健康网采访了在国际上享有盛誉的权威健康管理机构美兆集团-北京美兆健康体检中心有限公司的总经理戴明哲先生。就如何帮助企业为自己的员工进行健康管理的话题进行了一番讨论。

  在2010年7月29日于北京举办的第二届中国企业员工健康管理论坛上,39健康网采访了在国际上享有盛誉的权威健康管理机构美兆集团-北京美兆健康体检中心有限公司的总经理戴明哲先生。就如何帮助企业为自己的员工进行健康管理的话题进行了一番讨论。

戴明哲:企业应如何为员工进行健康管理?

北京美兆健康体检中心有限公司总经理戴明哲

  员工健康管理尚存缺陷

  39健康网:戴总您好!请您介绍下为什么美兆要积极参与举办本次企业员工健康管理论坛?

  戴总:我们和主办方中国健康促进基金会一直都有提升中国企业员工的健康管理水平的愿望,筹备这次论坛,就是想为中国健康管理行业的从业机构与企业用户之间搭建一个学术交流和信息传递平台,在论坛你们也看到了,得到了非常好的反响,大家收集了企业在运行健康管理工作中面临的实际问题,同时集合了健康管理服务提供方为大家提供各种优质解决方案。

  39健康网:现在企业在员工健康管理方面还面临着哪些问题呢?

  戴总:其实现在政府、社会、企业及个人对健康意识普遍增强,重视程度也在加大。加上人们生活水平的快速提高,人们对自己的身体开始越来越关心,定期对自己的身体作健康检查和评估已被人们广泛视为有效的保健措施。的确企业在对员工进行健康管理的同时还是面临着不少问题:比如说,找不到合适的方法;找不到好的对应的服务机构;企业预算不足;企业现有医务人员技能缺乏;没有合适的可行的解决方案等等,这些问题在许多企业都存在。

  美兆做了20年的健康管理,美兆服务的许多企业管理者除了重视员工的健康体检之外,也非常依赖美兆提供的员工健康管理的相关服务工作,好的企业一定是最注重人的,有了健康的人最终才能促进企业的可持续发展。

  亚洲最大健康管理平台

  39健康网:美兆做为业内权威的体检中心和健康管理机构,是如何为企业提供员工健康管理方案的?

  戴总:美兆拥有150万华人的健康管理平台,是亚洲最大的,我们与国际数家医学研究院合作,如美国哈佛大学,英国利兹大学,中国协和医科大学及北京大学等,一同对美兆数亿的客户健康管理数据做出分析和评估。针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。通过对企业员工的工作环境、生活饮食习惯、运动习惯、个人的家族史、个人病史、过敏史、遗传史、疾病史,以及对健康数据的采集和分析等建立企业的健康状况评估预测并进行分析和管理维护。

  在企业体检结果的报告中,我们会拿该企业员工的体检报告数据同同行业的指标数据做对比,以及和美兆资料的对比。这样能够从数字上发现大多数员工的健康问题趋向,如发现问题会提出预警并提供相应的解决方案,以帮助企业更好的维护员工健康指数。

  另外,美兆还会从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态,一般情况下,在企业内,由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境均趋于相近,类似于“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题,而很有可能将引起多个员工群体性曝发“健康事故”,在企业内形成一定的恐慌,直接面临诚信危机,降低员工对企业的认可度及忠诚度,增加企业的管理成本。企业将员工健康纳入企业管理,员工肯定会更加珍惜自己的工作,尽心为企业服务,同时员工旷工减少、健康状况改善以及工作效率提高,也直接为企业创造了更多的生产力价值,企业的员工健康管理实际上就转化为企业绩效的内动力。

  在美兆服务的企业中,越来越多的企业管理者认识到健康是企业值得投资的人力资本,可以提供系统的规划和设计、严谨的落实与执行、有效的监测和评估,形成企业实施员工健康管理的良性循环。

  39健康网:现在本土的体检机构也非常多,美兆有什么不同的地方?

  戴总:美兆拥有别家体检中心或医院不可复制的是我们的资料库数据和自动化健检系统。

  美兆的健康管理服务的特点是遵循国际化的标准。从服务目标,服务对象,健康数据采集,健康评估,服务方式及附加服务等都和一般体检中心的服务有着很大的差异。我们是以专业的健康管家为核心,对美兆会员及企业进行10个维度的健康管理的外循环。双循环模式会根据健康档案,健康咨询,健康分析,健康评估,健康处方,健康干预,健康预警,健康教育,健康监视,健康跟踪的10项内容做循环。环环相扣,缺一不可,这也是我们引以为傲的专业化健康管理服务体系。

  定位中高端人群,进行全面健康管理

  39健康网:美兆进驻北京八年了,未来美兆会有什么样的发展举措?

  戴总:美兆进入大陆就是想把多年来积累的健康管理经验分享给更多的华人,协助中国相关医疗部门开展医疗信息化建设,分享多年来在国际上的成功经验,我们关注企业,也关注个人,在美兆的个人高端会员服务中,一直将西医精准的数据检查与中医防未病的概念融为一体,对生活习惯、检验结果、家族成员和行业健康风险进行纵向横向对比分析。根据哈佛学者统计,美兆会员的平均寿命比一般民众长5-7岁。在未来几年,美兆集团还将在亚洲建构40个连锁服务网点,打造更大的健康管理平台,帮助更多的人延长健康寿命,实现健康祝福!

  39健康网:北京美兆最近发布了2009年受检人群的统计报告分析,您觉得这份报告的价值是什么?

  戴总:美兆一直在强调,健康体检是手段,而健康管理才是真正的目的。当客人体检完成后,如何做健康管理才是美兆最关注的。客人来美兆体检,首先会填写一份健康问卷,健康问卷的内容从人口学,家族病史,生活习惯,饮食习惯和近期的健康状况的角度出发,全面了解客人的情况,共有100道题目,而客人体检完成后,体检的数据又会有105项资料留存在美兆。美兆将对这些数据,进行科学的分析,并针对客人或企业团体的体检结果,做详尽的评估分析,并结合美兆的经验做出最有效的预防干预手段。美兆定位于中高端群体,美兆也是拥有最大的华人资料库的健检机构,通过研究分析,了解中高端人群的健康警讯,了解人们的错误生活及饮食习惯,做出及时的指导及改善。这不仅是对个人,对企业,更是对整个民族都很重要的贡献。

  背景资料

  美兆集团国际健康管理机构成立于1988年,经过二十余年的发展,美兆集团已经成为与英国 BUPA、日本PL并列的世界三大健康管理机构,连续14年以优等记录通过世界最高级别也最为苛刻的美国病理学院(CAP)评核,并于2006年获得世界健检机构最高奖“日野原重明奖”。

  美兆集团目前在大陆、中国台湾、中国香港以及马来西亚开设有九家连锁机构,服务于政商界领袖。美兆的健康管理体系也技术输出至日本皇室御用医院圣路加国际病院,为日本皇室成员、政府要员以及商界领袖提供完备而持久的健康管理服务。北京美兆健康体检中心2003年开业,是美兆集团在大陆地区的第一家旗舰店,更是目前国内唯一一家大型现代化、自动化健康体检机构;融健康体检、健康促进、健康管理为一体,是一家为您规划健康生活的健康服务机构。2007-2009三年连续荣获消费者评选为国内最佳之健康体健机构,客户满意度达98%以上,一站式健检、艺术式健检环境、精良的检测仪器、无等候式健检、生活健康促进书、个性化健康评估。

(责任编辑:高巍)

39健康网专业医疗保健信息平台 优质健康资讯门户网站    

中国领先的健康门户网站,中国互联网百强,于2000年3月9日开通,中国历史悠久、规模最大、拥有丰富内容与庞大用户的健康平台。多年来,在健康资讯、名医问答、就医用药信息查询等方面持续领先,引领在线健康信息,月度覆盖超4亿用户。

特别策划
举报/反馈
链接地址:*
举报内容问题:*请选择举报类型
原创文章链接:
其他理由:
更多问题及建议:
联系方式: