深化综合改革 实现“十三五”发展美好蓝图

　　跨入“十三五”，上海新华医院面临着前所未有的时代发展机遇，同时也直面深化医药卫生体制改革进程中的各种挑战和矛盾。近期召开的全国健康与卫生大会上，习近平总书记首次提出“没有全民健康，就没有全面小康”的发展新理念，站在这样一个重要的历史关口，新华人必须主动对接国家“健康中国”发展战略，积极融入上海建设具有全球影响力科创中心和亚洲医学中心城市的进程中，解放思想、求真务实、攻坚克难，对标新理念，拓展新思维，全面深入推进综合改革。

　　不谋全局者，不足谋一域。深化综合改革是一项复杂的系统工程，而不是某个领域某个方面的单项改革，需要加强顶层设计和整体谋划，加强各项改革关联性、系统性、可行性研究。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，许多看似复杂难解的问题，唯有站在全局高度、采取综合的方法方能准确审视、正确把握，达到综合效果。

　　因此，在深化综合改革的过程中，我们必须始终遵循公立医院和大学附属医院的办院规律，始终坚持医院特色化发展道路，始终推进现代医院管理制度建设，要从思想上，从观念上，从执政理念上，树立系统思想和整合协同理念，摒弃目前行政职级主导，条块分割的传统工作模式中的沉疴和藩篱，强调目标导向和问题导向有机结合、采取改革项目工作组的创新管理模式，有选择的以关键领域、核心环节的重点改革任务作为突破口，集中优势资源，从不同方面精准发力，使各项改革举措前后呼应、相互配合、形成整体。

　　善谋者行远，实干者乃成。改革不可能一蹴而就，也不能一劳永逸。深化综合改革的新征程中，需要我们始终坚持把“创新”作为驱动医院发展的第一动力，用创新思维谋划发展，靠创新实践推动发展；把“变革”作为引领改革的重要指针，破解现代医院管理、医疗水平提升、学科创新发展、人才培养质量和国际合作共建等五大领域的深层次问题，建立以改革创新促内涵发展的新常态发展模式；把“务实”作为检验改革成效的试金石，拿出“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持之以恒抓改革落实，善始善终、善做善成，使广大群众分享改革红利，收获更多改革成果；把“透明”作为此次变革的最基本实施方式，以达到充分沟通交流，打破部门间，科室间，分管条线间及临床科室与职能部门间的隔阂，并据此充分挖掘和分享资源，以达到医院发展目标的完成。同时运用科学法治思维、采取公开民主的工作方式凝聚改革共识，进一步激活全院医护员工的主人翁精神及共同支持深化综合改革的正能量。

　　惟其艰难，方知勇毅；惟其磨砺，始得玉成。上海新华医院近六十年“筚路蓝缕，砥砺前行”的发展历程，证明了新华人“自强不息，厚积薄发”的勇气和信念，而今，改革正向纵深发展，必然会涉及到具体部门，具体人的利益调整和资源重组，我们既要继承和发扬新华人优良的传统和风貌，又必须大胆革除一切制约发展的体制机制弊端，彻底改变一切束缚改革创新手脚的管理方式，同时坚持以党的领导确保改革正确方向，正确处理政府与医院、大学与医院、传统与特色、临床与科研、管理与效益、发展与资源六对关系；在全面深化改革中让上海新华医院“十三五”勾画的美好发展蓝图落地生根，为建设成为立足上海，辐射全国，在国际上具有一定影响力的泛长三角区域医学中心积聚新动能，厚植新优势，开创新局面。