中国首支工作场所防癌抗癌公益广告《养大》发布

　　1月30日，为迎接第19个世界癌症日（WorldCancer Day），上海拓新健康促进中心携手天联广告（BBDO）发布了中国首支工作场所防癌抗癌公益广告《养大》。该短片仅1分钟，讲述了一位喜得贵子的职场主管，全心工作、为孩子和家人悉心护航，却不幸罹患癌症的辛酸故事。短片戳中了很多职场白领父母的痛点：人到中年，为了孩子、为了家庭在职场中辛苦打拼，到头来却换来一个患癌的结局——这究竟是为什么？我们辛辛苦苦养大的，不该是癌症！

上海拓新健康促进中心理事长王瑞

中国首支工作场所防癌抗癌公益广告《养大》截图

　　癌症可防可控

　　由于防控意识淡薄，在很长时间以来，国人都是“谈癌色变”。2017年底，国家癌症中心发布了中国最新肿瘤流行现状报告。报告指出，恶性肿瘤是我国居民死亡的主要原因之一，中国癌症发病约占全球22%，发病人数全球第一。更令人震惊的是中国癌症死亡约占全球27%，癌症死亡率高于全球平均水平17%！除了癌谱不同，很大的原因之一是我国癌症就诊普遍偏晚。

　　数据说明，癌症可防可控的观点在我国还并未深入人心。

　　首先，癌症是可以预防的。研究证明，一半左右的癌症是可以通过健康生活方式的改变加以预防的，比如戒烟、多锻炼、健康膳食、避免有害环境等。养成一种健康的生活方式，不仅能有效预防癌症，还能预防心血管病、糖尿病等一系列重大慢性病。随着我国人口老龄化，这些慢性病正在为我国带来越来越重的经济负担。倡导健康生活方式虽然一直是卫生部门的工作重点之一，然而，倡导方式过于单一，民众参与积极性不够高等，也是目前工作的难点。在欧美一些发达国家，健康生活方式蔚然成风，已经成为了一种时尚和上流社会的普遍共识。在移风易俗方面，上海走在了前列，比如每年世界无烟日期间举行的“无烟婚礼”，倡导民众在婚宴上不送烟、不敬烟，得到了很多年轻人的拥护。又比如，在日本，肥胖往往被视为对自己管理不力的证据，往往高收入人群反而体格健壮，肥胖比例很低。社会健康文化一旦建立，民众会自发形成一种健康向心力，吸引更多的人加入到健康行动中来。

　　其次，癌症是可以控制的。由于遗传等不可控原因，癌症往往会眷顾某些人群。对于这类人群，除了“防”，更重要的是“控”。这包括早期筛查和优质医疗。随着设备、技术和药物的升级，科学界对于癌症的理解也在发生革命性的变化。新的检测手段能更早发现癌症，新的治疗手段能更好地控制癌症的进展，为患者争取到更长的生命，甚至治愈。特别是对于乳腺癌、宫颈癌、结直肠癌这三类癌症，是国际公认的可以早期发现和治愈的癌症。甚至大部分宫颈癌还可以通过接种疫苗来避免。然而在中国，这三种癌症却赫然排在了所有癌症死亡的前十位！加强针对高危人群的早期筛查，保证定期的健康体检，相信能使更多的国人可以远离癌症的魔爪。

　　除了早期发现，更重要的是治疗。癌症患者应该在第一时间寻求专业的医学治疗，不要盲目听信偏方古法。有时候，尽管很用心去预防，还是无奈得了癌症。这个时候，应该抱着一种积极治疗的心态，寻求专业帮助。得了癌症不等于被判死刑，即使很多晚期癌症的生存率也在不断提高。保持乐观情绪，听从医生的治疗方案，对癌症是最有力的反击。

　　工作场所防癌抗癌大有可为

　　职业人群是社会发展的主力军，他们肩负了社会、组织、家庭和个人的多重职责和压力，然而，他们的健康却并未得到来自这四个维度的关怀。尤其是在单位层面，这是职业人群停留时间最长的场所，并未发挥应有的癌症防控作用。“鸭梨山大”的原因是因为业绩，吃垃圾食品是因为方便。确实，时间是职业人群最关注的资源，在自我时间管理与单位安排相冲突的时候，往往会牺牲掉自我。所以，单位对员工健康有意识地关注和引导，对员工健康生活方式的养成，往往具有决定性的作用。

　　然而，反观一些单位由于业务发展需要，往往把员工健康放在相对次要的地位。作为盈利性公司，这本无可厚非。但从公司长期发展来看，这两者并不矛盾。多项研究证明，健康的员工效率更高，能为公司带来更多经济贡献；而且，健康福利可以成为有力的员工保留手段，降低人才流失成本；最后，对健康的投入可以减少在疾病发生后给单位带来的间接成本，有不错的投资回报。美国强生公司在实施全方位员工健康项目5年以后，通过卫生经济模型计算，得出1美元健康投入回报2.71美元的结果，直接证明了健康投入不仅在道德上是可行的，在经济上更是可行的。

　　为帮助用人单位进行员工健康促进，上海拓新健康促进中心引入美国非营利组织防癌抗癌总裁圆桌会（CEO Roundtable on Cancer）的“CEO抗癌黄金标准”认证项目，旨在通过预防、早期筛查、临床试验、优质医疗和健康教育与宣传五大维度，打造防癌抗癌工作场所。截止2018年1月，中国已有7大雇主通过严格评审获得该认证，成为了创立健康雇主文化的排头兵。赛诺菲公司是中国首家获得认证的公司，该公司员工健康项目BWel！负责人应玲燕女士表示：“公司在2014年通过认证全方位改善了员工健康项目，现在员工的响应度很高，我们都实实在在地感到了健康的益处。对公司来说，疾病赔付、病假率等也有所降低。实现了领导、员工和业绩的多赢局面，我们将把这个项目持续深入推进下去。”

　　新闻发布会上，上海拓新健康促进中心理事长王瑞分享了一个真实故事，一位36岁的妈妈，刚刚生完孩子后查出结直肠癌晚期，肝转移。经过多次手术，身体极度虚弱。由于病重，妈妈一直在重症监护室，甚至还没来得及与刚刚出生的孩子见一面。后来医生实在回天乏术，妈妈临终前的唯一愿望，就是和刚刚出生的孩子在一起待一段时间。而这段时间的长度，被最后锁定在了2天。这样的悲剧是令人心痛的，最令人痛心之处就在于结直肠癌是可以被早期发现并治愈的。试想，如果妈妈所在的单位为员工体检提供时间和财务上的支持，抑或如同其他黄金标准认证单位一样，根据员工的家族风险因素推荐个体化癌症筛查方案，那么现在，妈妈就还能陪伴在孩子身边了。

　　复旦大学附属肿瘤医院肿瘤防治室主任郑莹教授表示：“这样的故事并非个案。癌症也会悄无声息地落在年轻人的身上，更是40-60岁劳动力人口的最大疾病负担。他们是经济发展的主力军，也是各自家庭的顶梁柱。一旦患癌，特别是患中晚期癌，对个人和家庭造成的打击不可估量。希望中国的用人单位关注员工癌症预防和筛查，对患癌员工的幸存者权益也给予更加人性化的关注，共筑防癌抗癌健康工作场所！”

　　防癌抗癌公益广告《养大》在线观看网址：

　　http：//mp.weixin.qq.com/s/Lt0V2TM4TU65Y1PE4GEoRg

　　关于上海拓新健康促进中心：

　　上海拓新健康促进中心是由防癌抗癌总裁圆桌会（CEO Roundtable on Cancer）在中国举办的民办非企业单位（独立法人），于2015年由上海市民政局依法批准成立，业务范围包括开展慢性病防治宣传，开展健康促进咨询、服务和交流活动等。CEO Roundtable on Cancer是致力于提升工作场所健康水准以对抗癌症等慢性疾病的国际非营利组织，总部位于美国北卡罗来纳州。2001年由美国前总统乔治·布什先生创立，以鼓励企业高管“要勇敢并具有开拓精神地在公司内部为防治癌症做些实事”，要求公司评估健康福利和工作场所文化，在五大关键的健康领域采取广泛而具体的措施，从而帮助解决职业人群的癌症等一系列健康问题。