“湖南养老产业发展与人才培养论坛”顺利召开

　　8月31日，由湖南华翊健康管理教育有限公司与湖南华盛麓峰集团共同主办的首届“湖南养老产业发展与人才培养论坛”成功举行。此次论坛获得了湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省民政厅、湖南省总工会、湖南省老龄委等相关政府部门的大力支持。湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省民政厅、湖南省总工会相关部门领导，以及湖南省医学行业、护理行业、养老服务行业等众多专家及权威人士参与，大家共聚一堂、共同探寻推动湖南省养老产业发展与人才培养的创新之路。

　　                    （养老产业发展与人才培养论坛嘉宾合影）

　　首先，湖南华翊健康管理教育有限公司董事长、湖南旺旺医院荣誉院长、中南大学博士生导师李永国教授代表主办单位致欢迎词，向出席会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎与衷心感谢。接下来，四位主题发言嘉宾分别发表了精彩纷呈的演说。

　　长沙民政学院医学院名誉院长陈卓颐教授做了题为“湖南养老服务产业发展现状”的报告。通过分析和对比大量详实的行业数据，深度剖析了湖南省养老服务行业目前存在的问题，以及未来发展所面临的机遇与挑战。陈院长指出，养老服务行业是一个需要爱心与良心来从事的行业，不仅需要国家及地方政府在资金、政策上的支持，也需要业内相关企业不以盈利为唯一目的，共同为老年人提供优质的服务，确保老年人的权益得到保障。

　　中南大学医学院护理学院前任院长何国平教授就“社区养老的模式与发展”跟大家分享了他的研究成果。何教授指出，在机构养老、社区养老、居家养老这三种养老模式中，不论从经济支付能力角度还是从中国传统观念与老年人心理学角度考量，居家养老都会是占绝对主导地位的养老模式。因此，怎样将居家养老与社区养老的发展相结合，在社区养老的基础上搭建一个覆盖周边小区老年人家庭的服务体系，将会是未来养老模式发展的主要方向。

　　                    （全家庭医疗门诊总经理刘牧樵先生）

　　全家庭医疗门诊总经理刘牧樵先生跟大家分享了“全家庭医疗模式”。全家庭医疗门诊是由湖南全家庭医疗投资管理有限公司投资创立，也是全国首家引进英国NHS家庭医生模式的创新型连锁门诊。全家庭医疗门诊立足社区，通过物联网与信息化平台的搭建，按照类保险会员制服务模式，为会员家庭提供基于线上线下（O2O模式）的家庭医生、健康管家、医疗顾问、养生保健等服务，让每一个会员都能得到系统性、连续性、个性化的医疗健康需求服务。

　                    　（湖南华翊健康管理教育有限公司董事长李永国教授)

　　湖南华翊健康管理教育有限公司董事长李永国教授就“养老服务产业人才培养的重要性”与大家做了交流。李永国教授指出，要实现老有所养，包含“场地、资金、人员”三个基本要素。不论是机构养老、社区养老还是居家养老，都离不开合格的养老服务人才来照顾老人。不论是达官贵人、有钱人或普通人，在进入依赖别人照顾的老龄阶段时，他们的生活质量与幸福指数在很大程度上不是由拥有的财富决定，而是决定于照顾他们的护理人员的是否专业、尽职，是否有耐心、爱心，是否在做好了生理照护之后还做好了心理疏导与宽慰。因此，养老人才的培养在养老服务产业的发展中占据着不可替代且至关重要的位置。

　　李永国教授指出，湖南华翊健康管理教育有限公司通过整合国内外师资、学术与科研平台资源，秉承厚德、篤敬、务实、创新的宗旨，致力于中国养老产业的人才培养与发展事业。通过不断引进并吸收国际、国内养老人才培养与养老机构运营管理的先进经验，努力为中国的养老服务市场培养更多高素质、专业化、可持续发展的人才团队，帮助中国的老年人过上更健康、更有尊严、更加温馨幸福的晚年生活。

　　在自由讨论的环节当中，与会嘉宾围绕湖南养老产业的发展面临哪些挑战？该怎样突破？养老产业的发展需要哪些类型专业人才？应该怎样培养人才、留住人才？展开了热烈的讨论。中南大学医学院护理学院唐四元院长、湖南广播电视台罗毅副台长、当代护士学术部冯蓉主任、长沙卫生职业学院赖青副院长、湖南华翊健康管理教育有限公司资深护理专家彭寿君院长等嘉宾先后从不同角度分享了自己的观点。

　　                     （湖南省人力资源和社会保障厅医保局杨百放主任）

　　最后，湖南省人力资源和社会保障厅医保局杨百放主任在发言中指出，养老服务产业是夕阳领域的朝阳产业。杨百放主任非常赞同李永国教授对养老服务产业发展中“人才”关键性作用的强调。对于目前中国养老服务行业人才匮乏、人才结构不合理的现状，杨百放主任认为首先要从政府层面要做好顶层设计，从政策支持上、舆论导向上来突出养老服务人才的重要性，改善养老服务人才的收入水平，提高养老服务人才的社会地位与职业认同感，优化和稳定养老服务人才队伍；其次是逐步建立完善的养老人才培养体系，按照不同层次人才的需求，按比例来系统培养养老机构管理人才、医疗护理人才、健康护理人才、以及相的关营养师、心理咨询师、康复师等人才；同时要做好在岗人员的跟踪管理与继续教育工作，让养老服务人才能够拥有看得见的、更好的职业发展前景。在养老服务模式上，杨百放主任认为目前在北京试点推行的养老机构医养结合模式是一个很好的发展方向。今后中国的养老服务模式应该结合中国的国情，制定分级护理的原则，走标准化、多元化、小型化、连锁化的的道路。

　　随着中国老龄化程度的进一步加剧，让老年人“老有所养、老有所居、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”是政府和养老服务行业同仁共同奋斗的目标。在主持人“祝各位来宾工作顺利、生活安康”的祝福声中，本届论坛圆满结束，同时也开启了业界同仁在未来围绕养老服务产业发展与人才培养更多探讨与合作的新篇章。