团体险拒赔甲状腺癌

团体式管理制度是指在团体组织中通过组织、人员、组织交往等方式，与社会团体之间建立良好的关系，以便于回应与合作，因此称之为团体管理制度。团体式管理制度的目的是加强专业人员的管理，提高团体的服务质量，最终使患者能够适应医疗救治和训练，有效减少医院感染，改善患者的预后。团体式管理制度的组成成分主要包括：

1、组织管理制度：包括组织工作人员、组织群众、志愿者、代表、协调者。组织工作人员每年应落实工作人员的培训计划，有计划地进行培训，提高管理水平;组织管理人员每年进行培训、年度交换和年度检查，根据年度检查结果及时调整管理制度;

2、人员管理制度：包括岗位技术指导、人员上岗培训、跟踪病例和信息沟通、定期培训等。管理人员根据每位团体的情况有序实施工作;

3、组织管理制度：包括每年有固定的组织任务，有固定的组织纪律，有明确的组织纪律，团体的力量并落实到实习和年度检查中;

4、宣布：包括在医疗救治过程中如何充分利用个人的力量，查看记录和反馈信息等;

5、其他：包括推广技术知识，发布和发表有关如何利用医疗救治中的反馈技术，指出如何利用医疗救治中的反馈技术，制定适合于团体的学习方法等等。

此外，还需要通过组织管理制度、岗位技术培训、知识培训、继续教育等多种方式来保证团体的顺利进行。团体还需要考虑如何保证公平正确的医疗服务，以及有效利用医疗救治中出现问题时的应对措施。

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