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唐仕波教授带专家团赴粤北三医院指导,强调医疗质量安全

2024-03-04 18:11:07
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核心提示:积极探索建立人才“引育留用”机制,创新人才培育模式。

为了进一步促进泛大湾区的科学管理,更好地协同推进各医院规范化管理,提升医疗管理、医疗服务质量,2月29日至3月1日,爱尔眼科集团总院长、副总裁、泛大湾区管委会主任唐仕波教授,爱尔眼科集团泛大湾区管委会副主任、广东省区CEO高平,爱尔眼科集团泛大湾区医疗管理部总监、广州爱尔眼科副院长张静琳等莅临粤北区域粤北爱尔眼科、清远爱尔眼科、韶关爱尔眼科三家医院进行参观指导,对粤北区域三家医院的发展状况、医疗服务质量等情况进行深入调研。

强调医疗质量安全,是医院发展的生命线

在座谈交流会上,粤北爱尔眼科医院院长李建南提出,医院的高质量发展核心在于人才,清远爱尔、粤北爱尔、韶关爱尔在人才引进方面的确面临着巨大的挑战,如专家人才少、医院医疗人才梯队建设不够完善等,所以人才留存与发展晋升是粤北爱尔实现高质量可持续发展的突破点。

对于粤北区域三家医院的人才引进困难问题,唐仕波总院长表示,医院要积极探索建立人才“引育留用”机制,创新人才培育模式,拓宽人才引进渠道;发挥泛大湾区优势,派遣在岗人员前往优秀医院交流学习,重点加强对现有中青年业务骨干和学科带头人的培养,努力造就一批有一定权威和影响力的专家型学科带头人。

他还强调,医疗质量安全是医院发展的生命线,提升强化医疗质量是保障患者安全的主体,在病历书写质量、医疗核心管理制度等方面严格规范要求,不断完善医院医疗管理和质控体系,并通过多种形式不断提升临床诊疗水平,从而全面促进医院医疗质量稳步上升。

爱尔眼科集团泛大湾区管委会副主任/广东省区CEO高平表示,爱尔眼科集团不仅要求医务人员要肩负起提高医疗质量和医疗安全的责任,更是相当重视对年轻医生培养。广东省区将会加快医疗人才的培养,搭建人才选拔以及人才培养评价的体系,加速泛大湾区高质量发展。

专家团开展联合会诊,让疑难患者得到更好诊治

2月29日下午及3月1日上午,唐仕波总院长与爱尔泛大湾区医疗管理部总监/广州爱尔眼科副院长张静琳、爱尔眼科粤北区院长李建南、王爱琴等一起来到清远爱尔眼科医院、韶关爱尔眼科医院分别开展联合会诊,对早早守候在候诊区域的疑难患者做相关诊治。


唐仕波为患者做检查

唐仕波总院长仔细耐心地询问患者的病情、症状,为患者进行详细的眼部检查,在与患者充分沟通下,为患者提供个制化的诊疗方案。患者们纷纷对其高超的医疗技术及医者的人文关怀表示高度认可。

爱尔眼科集团泛大湾区医疗管理部总监/广州爱尔眼科副院长张静琳会诊

张静琳强调,中老年人特别是三高人群,平时一定要注意饮食习惯,控制好血压血糖等身体指标,要定期来专业的眼科医疗机构做一次眼部的体检,对眼部疾病做到早发现早预防早治疗。

(通讯员:谢菁菁 图片:医院提供)

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