上海2012年优质护理模式创新论坛举办

　　今年是上海市浦东新区卫生事业“十二五”规划执行的第二年，同时又是医疗卫生体制改革的关键年。新区护理工作者将面临更大的挑战并承担更艰巨的使命和责任。随着浦东新区医疗卫生事业的发展，护理队伍日益壮大。目前，全区共有注册护士5700多名，其中大专以上学历人员占60%以上，中高级职称占22%以上。近年来护理队伍结构不断优化，护理队伍的整体素质不断提高，一大批高学历、高素质的护理人员充实到临床护理工作的第一线，为广大患者提供完整、连续、优质、人性化的护理服务，为新区护理事业的健康发展奠定了坚实的基础。

　　为了贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》，以及卫生部“十二五规划纲要”和医疗（药）卫生体制改革精神，抓住当前护理工作改革和发展的有利时机，有效建立优质护理服务可持续发展的运行机制和管理机制，促进浦东新区优质护理服务工作稳步健康全面发展。

　　本次论坛围绕“浦东新区人才规划”、“优质护理与人才储备的关系”、“优质护理服务岗位设置初探”等主题，通过专家对优质服务热点问题的阐述，使浦东新区的护理界了解当前优质护理服务的新动向；通过各层面的人士（包括政府主管部门领导、医院院长和市护理专家）对临床优质护理服务瓶颈问题的讨论，打开护理人员的思路，为优质护理服务创新机制寻找新的出路。

　　上海市卫生局科教处处长张勘、浦东新区卫生局医政处处长李明及中山、市十、仁济等医院护理部主任徐建鸣、施雁、赵爱平等领导与专家参加了论坛，并作了讲话和主题发言。

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。