“深圳医护人员缺口至少达2万人。”在今天即将召开的政协深圳市第五届委员会第二次会议上,市政协委员、市新建市属医院筹备办副主任张洪,提交了一份关于深圳卫生事业急需加强人才队伍建设的提案。
张洪指出,我市的卫生事业存在人才总量严重不足,人才结构不尽合理,拔尖人才偏少,整体医疗技术水平有待提高等诸多问题。截至2010年6月,我市公立医疗卫生机构共有医护人员37750人,相对于深圳上千万的人口,3万多名医护人员简直是少得可怜。
根据2008年全国15个副省级城市卫生基本情况的统计结果显示,深圳平均每千人口床位数仅为2.27张,每千人口卫生人员仅为7.27人,是15个城市中最低的。
张洪指出,为缓解看病难,政府已加大了对卫生事业的投入,目前仅市属新建、改扩建、拆迁重建的医院项目就多达20多个。“深圳市规定,医院病床数与医护人员配置比为1:2左右,照此计算,这几年仅市属的20多家新建、改扩建医院,人员缺口就达到2万多人,这还不算区属及街道一级的医院。”
他建议,尽快解决卫生系统临聘人员的入口问题,逐年降低临聘人员比例;设立人才引进的“绿色通道”。建议将培养人才的重点放在优秀的学术学科带头人身上。引进竞争机制和聘用机制,坚决打破论资排辈,做到评聘分开。探索个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控的职称评聘方式。
(实习编辑:梁嘉升)
39健康网(www.39.net)专稿,未经书面授权请勿转载。
2010年最受关注的公共卫生事件大盘点,深度剖析毒疫苗、大地震、小蜱虫、超级病菌等事件,纪念2010年的健康之殇。