癫痫病患者可否上班,主要取决于癫痫病情是否得到控制,以及患者是否具有传染性疾病、发作频率。若癫痫病情得到控制,患者可以正常上班,若患者不注意自身行为习惯,则不建议上班。
1、病情得到控制:若癫痫病情发作频率较少,且发作时持续时间较短,患者经过积极治疗,症状完全得到控制,不存在传染性疾病,通常可以正常工作、学习;
2、存在传染性疾病:若患者患有传染性疾病,如甲型肝炎、梅毒、艾滋病等,则不建议上班,以免在上班过程中将疾病传染给他人。建议患者积极进行治疗,待疾病控制后再去上班;
3、发作频率较少:若患者发作频率较少,且没有出现明显不适症状,则可以去找一所能够正常工作的场所进行工作、学习;
4、不具有传染性疾病:若患者患有癫痫病,并伴有口吐白沫、肢体抽搐、意识丧失等症状,且发作频率较多,没有经过系统治疗,则通常需要长期口服药物,且癫痫病经常发作,会严重影响工作、学习和生活。建议患者及时去医院就诊,积极治疗癫痫病,在癫痫病得到控制后再去找工作、学习。
癫痫病患者可在医生指导下使用左乙拉西坦、托吡酯、奥卡西平等药物进行治疗。在生活中应避免劳累、着凉、情绪激动等诱发因素,保持良好的生活习惯,可以适当参加有氧运动,增强体质,有助于减少癫痫病的发作。
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