癫痫病员工可以调岗降薪吗

癫痫是一种慢性脑部疾病，患者发作时会出现意识丧失、肢体抽搐等症状。癫痫病员工是否可以调岗降薪，需要根据具体情况而定。

1.可以：如果癫痫病员工在工作期间出现癫痫发作，导致无法正常完成工作任务，或者频繁发作影响到其他同事的工作效率，此时可以考虑调岗降薪。但是，在调岗降薪之前，应该先与癫痫病员工进行沟通，并且给予一定的治疗和康复时间。同时，也要注意保护癫痫病员工的合法权益，避免歧视和不公平待遇。

2.不可以：如果癫痫病员工在工作期间没有出现癫痫发作的情况，而且能够胜任当前岗位的工作任务，那么就不应该被调岗降薪。因为这不仅违反了职业道德和劳动法的规定，也会对员工的心理造成极大的伤害。

总之，在处理癫痫病员工的问题时，应该遵循公平、公正的原则，并且要充分考虑到员工的身体健康和职业发展。只有这样，才能营造一个和谐、健康的职场环境。

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