2012中国公务员及企业员工健康绿皮书正式发布

　　2012年6月20日，由中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会、人民网主办，清华公共健康研究中心、北京健康管理协会协办，爱康国宾健康体检管理集团承办的“健康中国2020第三届中国健康管理论坛”在北京隆重举行。原卫生部副部长、中华预防医学会会长、中国工程院院士王陇德、人民网副总裁罗华、清华大学公共健康研究中心主任景军、爱康国宾健康体检管理集团董事长兼CEO张黎刚、平安健康保险股份有限公司董事长陆敏等专家和行业领袖在大会上一一致辞和发言。

　　据了解，此次大会以“关爱员工健康，提高国民素质”为主题，围绕“公务员、白领健康”、“商业健康保险联手健康管理”和“医药行业走向个人健康管理”几大论题展开讨论。并发布了《2012中国公务员健康绿皮书》和《2012中国企业员工健康绿皮书》健康报告，此报告基于爱康国宾服务过的几千家企业的几百万员工，抽取了2011-2012年度中近20万企业员工和公务员的体检数据，由清华大学公共健康研究中心以及若干医学专家小组，通过科学的统计分析得出的一些列具有警示意义的数据。

　　《2012中国公务员健康绿皮书》主要针对2011年1月1日至12月31期间八个城市的21，125名公务员的体检结果进行分析，并结合健康状况自评结果（使用修改过的国际通用的生命质量测评工具之一SF-36量表评测），和对样本公务员健康话题的深入访谈（自身健康状况、生活习惯、健康意识、心理状态、工作压力内容等），数据显示：超七成公务员存在健康状况问题，在血脂异常、脂肪肝、甲状腺异常、血尿酸升高、转氨酶升高这几项异常指标方面，异常检出率呈现倒U型趋势，即低年龄级和60岁以上年龄组检出率较低，而检出率较高的为中间年龄层的人群。不仅如此，男性公务员比女性公务员面临着更高的疾病风险。在样本覆盖的北京、上海、广州、南京、杭州、成都、福州、深圳八个城市中，成都的公务员在所有异常指标的检出率上都要低于其它城市，健康状态相对较好。报告建议公务员通过提升健康风险意识、保持良好的生活方式、提升工作支持感与满意度、加强健康管理、打造团队运动等多管齐下走出健康危机。

　　《中国企业员工健康绿皮书》主要针对抽取的2011年、2012年八个城市的共168，606份企业员工的体检结果、并结合1，047份健康状况自评结果（使用修改过的国际通用的生命质量测评工具之一SF-36量表评测），和对样本企业高管和员工健康话题的深入访谈（自身健康状况、生活习惯、健康意识、心理状态、工作压力内容等），数据显示：超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝成为四大威胁企业员工的健康，且健康问题涵盖了18—60岁各个年龄阶层。男性比女性的健康问题更为严重，其中，超重及肥胖、脂肪肝、转氨酶升高、血压增高、空腹血糖增高五项指标男女性别差异高达一倍左右。同时，报告发现有些指标在不同的地区异常率也有所不同。报告指出不良的生活习惯、压力无法纾解、超负荷工作及企业在员工健康方面的投入不足为员工健康问题埋下隐患。报告建议企业要充分认识员工健康的重要性，设立专门的机构积极预防员工可能发生的各类健康风险，同时建议员工也要“管住嘴”、“迈开腿”、“心放平”，防患于未然。

　　专家认为，公务员的健康水平将关系到整个行政系统的管理水平，进而关系到经济发展和社会进步，企业员工的健康状况关系到企业生产效率、国民经济发展与社会的和谐稳定，二者都在社会中占据举足轻重的地位，社会越是发达，越要对健康的重视同步成长，从而为国民经济的发展和社会进步提供切实的保障。

（责任编辑：余渭霞）

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