医院助产士奇缺 招生遇冷 助产士你知多少

　　医院助产士奇缺 学校招生却遇冷

　　昨日下午6时半，广州某医院分娩室内，一名男婴经32岁的助产士陈丽(化名)之手顺利降生。

　　陈丽熟练地剪断脐带，把男婴抱上远红外线保暖床，并进行清理、称重、按脚印，又快步冲回产床，清理产妇的脐带和胎盘。

　　这一天，共有3名婴儿从陈丽手中诞生，若从11年前当助产士的第一天算起，经她手出生的孩子已超过1000名。

　　直到今天，老资格的陈丽仍感到不堪重负。她与18名同事共同承担着医院每年约6000名产妇的分娩工作。

　　据统计，我国每年助产专业毕业生不足5000人。为了在一定程度上满足医院需求，广州卫生学校今年起免试招收高中毕业生入读助产专业，计划招生60人。不过，信息放出已有一段时间，报读人数却尚未过半。

　　现象

　　剖宫产率走高 助产士缺乏是原因之一

　　“我国剖宫产率为46.5%，高居世界第一，远超世界卫生组织所设15%的警戒线。”一个月前，148名来自全国9省区的助产士齐聚广州，参加广东省助产士核心能力临床师资培训班。广州市妇产科研究所所长、广州市重症孕产妇救治中心主任陈敦金在培训班上透露，从上世纪70年代的5%到现在接近50%，我国剖宫产率30多年增长近10倍。

　　剖宫产率飙升的背后是自然分娩率的持续走低。陈敦金认为，在自然分娩中扮演着“保驾护航”角色的助产士的匮乏，是造成这一现状的重要原因。

　　数据显示我国助产士与生育年龄妇女的比例仅为1：4000，这与发达国家的1：1000差距悬殊。同时，我国每年助产专业毕业生不足5000人，在现有的助产队伍日渐老化的情况下，更新换代的动力更显不足。

　　尴尬

　　医院40多空缺抢一人 卫校开班报读者寥寥

　　几乎每家医院都面临着缺人的尴尬。每到招聘季，当临床医学等热门专业的毕业生们挤破头想进三甲医院时，在助产领域，医院却时常招不到人，“据说有时候40多个空缺位置，抢一个人。”广州医学院卫生职业技术学院党委副书记卢穗华透露。

　　助产士为何这么缺？卢穗华表示，一条重要原因在于人们对这个专业缺乏了解。“今年招生，护士很快招满，但助产专业招生信息放出来一段时间，报名人数还不足一半，很多人打电话来咨询，表示此前都不知道什么是助产士。”

　　有的人虽然对助产专业有一定了解，但由于我国助产高等教育和专业培训的欠缺，注册与职称晋升体系的空白，让这些原本打算选择该专业的学生望而却步。王立新指出，目前国际助产专业教育已发展成为独立的高等专业教育，但在我国却基本停留在空白状态，少有助产士的大专、本科专业设置。

　　复兴

　　开助产专业“套读班” 成立助产专科门诊

　　事实上，“助产”在我国不是新兴行业。新中国成立后，国家将医学教育分为高、中、初三级，其中助产教育作为中职教育的主体，全国各地都开办了独立的助产学校。

　　而在1998年，广州卫生学校曾兴办助产专业，不过只持续了几年。“当时助产士这一职业并未被认可，毕业生就业面较窄，收入也不好，只能停办。”在卢穗华看来，如今到了“复兴”之时。

　　于是今年，广州卫校再开助产“套读班”：学生学习三年成绩合格后，可获得助产专业的中专毕业证，并可参加当年的护士执业资格考试。中专毕业后，继续完成成大课程，半年后可获得大专毕业证，大专毕业一年后，可参加考试获得助产士证。

　　卢穗华说，开这个班经过了慎重考虑，“他们就业率高达95%，并且在薪金方面也丝毫不差于护士。”这意味着市场上的确有这样的需求。

　　助产士专科门诊，也很可能是助产士复兴的一大方向。在门诊，助产士可以为孕产妇提供定期的产前检查、孕期卫生、营养指导、母乳喂养咨询、保健指导、康复指导、育婴知识及产后情绪评估和心理辅导等方面的服务，还会给予个体化施教指导，从而缩短了产妇就诊时间，减轻孕妇不良精神心理反应，建立了良好的医患关系，引导产妇顺利分娩。

　　“前景是光明的，但道路是曲折的。”陈敦金如此总结助产士的“复兴之路”。他指出，形式上的创新是重要的助推力量，但改变助产士紧缺的现状要从体制根源入手，尽快完善助产士的职称评定体系与在岗培训制度。

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