铲除职业医闹的关键是重构医患互信

　　职业医闹活跃在我国多所大医院周边，从人员选择到策略谋划，再到制定收费标准，甚至形成了一条“给多少钱闹多大事”的地下产业链。

　　职业医闹的出现和壮大，如同一把双刃剑，将原本紧张的医患关系进一步推向危境：对医院来说，“医闹”让医院形象受损、医生人身安全得不到保障、正常医疗工作受到影响；对患者来说，医院出于对“医闹”的畏惧，对疑难病症患者就会推诿拒医，或多做无关检查防漏诊；而“医闹”行为也必然扭曲患者心态，从“有理取闹”走向“无理取闹”，甚至触犯法律准绳。

　　明知医闹利字当先，患者为何宁可相信医闹，也不愿意选择走权威机构鉴定、用法律手段来维护自己的合法权益呢？医院有充分的证据，在法庭上可以求得公正审判，缘何愿意赔钱了事呢？说到底，还是医患之间缺乏信任感，职业医闹出现的背后，是民众不断增大的医疗压力与各种违规操作和监督不力之间的矛盾。

　　越来越多的职业医闹们参与和操纵医患纠纷，不仅让大批尽职尽责的医生寒心，失去了对工作的热情和对患者的同情，患者也没有得到高额的赔偿，数量巨大的赔偿绝大多数都被这些职业医闹所瓜分。而且职业医闹队伍的发展壮大，医闹冲突事件的接连发生，使医患在互相伤害中越来越疏远、越来越冰冷，使医疗纠纷更加偏离正当和正常的解决途径，形成恶性循环：下级医生可以决定的治疗手段不敢下，一定要等到上级医生来决定；越来越多的医学毕业生不愿意当医生，造成基层医疗人士紧缺，老百姓就近看病困难。

　　近年来，多地卫生和公安多部门也曾采取多种措施，严厉打击职业医闹，却总是难以彻底根除，因为有市场需求，就有职业医闹生存的空间。要终结“医闹”这一灰色职业，解开医患矛盾形成已久的“结”，光靠严打肯定不行，不能采取更加对立化、紧张化、极端化的方式。根本之策仍在于完善医疗纠纷解决途径，实实在在改善医患关系，构建医患和谐。

　　终结医疗“闹”剧，政府要从调解、赔偿、维权等几方面出发，首先要尽快构建公平、公正的医学鉴定机制，保证医学鉴定独立、公正；其次要组建公开、公正、快速、有效的医患纠纷调解机制，建立医疗伤害赔偿机制，提高司法维权效率，保障司法维权公平。

　　只有建立并彻底执行一系列的保障、维权机制，让患者遇到纠纷有地方说理，医护人员的职业尊严有法律保护，医患关系才能得到改善，失去市场的职业医闹也会自然消失。

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