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粤港澳专家齐聚祈福医院 献言“大湾区医疗领导力新发展”

2019-07-05 17:12:5739健康网
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核心提示:今日凌晨,粤港澳大湾区门户网重磅官宣,《广东省推进粤港澳大湾区建设三年行动计划(2018-2020年)》正式印发。湾区内的各行各业,无一不为“三年行动计划”而努力。无独有偶,“大湾区医疗领导力新发展”大会昨日在广东祈福医院举行。来自粤港澳的专家学者齐聚一堂,畅所欲言,为大湾区医疗发展献计献策,共同促进大湾区医疗水平提升。

  今日凌晨,粤港澳大湾区门户网重磅官宣,《广东省推进粤港澳大湾区建设三年行动计划(2018-2020年)》正式印发。湾区内的各行各业,无一不为“三年行动计划”而努力。无独有偶,“大湾区医疗领导力新发展”大会昨日在广东祈福医院举行。来自粤港澳的专家学者齐聚一堂,畅所欲言,为大湾区医疗发展献计献策,共同促进大湾区医疗水平提升。

  

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  参加本次活动的香港嘉宾有:全国政协委员、前香港食物及卫生局局长高永文医生,香港医务行政学院院长刘少怀,香港东华学院教授、香港医院管理局原护理总监冯玉娟,香港医务行政学院院士伍时丰、香港护理及卫生管理学院候任院长庄婉珍、陈玉婵院士等,澳门嘉宾有:澳门镜湖护理学院会长张柏菱等,广东嘉宾包括省港澳办原巡视员、粤港澳合作促进会执行会长林迪夫,粤港澳合作促进会医药卫生大健康主任委员王国红,省卫健委原副厅长廖新波,省护理学会会长成守珍,艾力彼医院庄一强博士,祈福集团董事长、祈福医院院长彭磷基教授,祈福集团副董事长孟丽红,祈福医院执行副院长张涛等,还有台湾嘉宾以及美国玛丽安K.肖内西护士领袖专科学院总监Joyce J. Fitzpatrick等,来自粤港澳大湾区的400多名医疗管理者和护理行业人士参会。

  

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  粵港澳医疗融合最具挑战性的是“观念”

  作为近年来大力推动粤港澳大湾区健康医疗产业交流和发展的杰出代表,高永文医生认为,大湾区11个城市在生活方式、语言习惯、薪酬体系、教育方式、医疗保障等方面虽有差异,但多年来已开展很多合作,进行了有益的探索。但医疗的融合不仅是政策层面,诊治标准的一致性和人才培养至关重要,可借鉴香港经验,在大湾区设立医疗人才培训标准和专业一致的诊治标准,以便大湾区乃至整个内地早日与世界级湾区的国际标准接轨。2005年,高永文就率14位港医在祈福医院出诊,开创了港医在内地出诊的先河。他认为祈福医院在粤港医疗合作和人才交流方面进行了大量的工作,为粤港澳大湾区的医疗建设可以提供有益的启示。

  

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  对于这个观点,廖新波非常认同,作为广东省卫健委原副厅长,廖新波认为香港公立医院院长的领导力,不是考虑更多的经济效益,而是把医疗服务更好地提供给香港居民。他指出建设粵港澳大湾区中最困难、最具挑战性的关键问题是“观念”,医疗行业有其特殊性,三地的医疗发展水平不一,政策差异也很大,在医疗人才上都存在一定的缺口。要使人才流动起来,不是去扩展更多的医院,创造更多的病房,而是在融合的政策下,互通有无,使医护人员的价值得到最大体现,让香港医生在我们的公立医院也能提供和香港一样的高质素医疗服务。他对祈福医院接纳港医的创举表示赞赏,认为祈福医院为香港医疗人才提供了一个人文的平台,创造价值的平台。

  

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  三方面着手人才共建、共享,助力“塑造健康湾区”

  祈福集团董事长、祈福医院院长彭磷基教授在会上作了《大湾区的人才发展、挑战与机遇》的报告,分享了他在医疗发展、人才培养和流动等方面积累的经验和观点。彭磷基认为,在当前国内外竞争环境下,要想实现《粤港澳大湾区发展规划纲要》中“塑造健康湾区”的规划目标,必须要在湾区内营造面向全球、融合共享的人才发展环境,搭建人才自由流动之桥。为此,可采取三个方面的措施:

  1、不断深化三地医学院校、医学培训机构之间的合作,探索联合办学,将医学教育培训工作做好,为粤港澳大湾区卫生健康事业提供更优质的人才保障,为未来的大湾区长期发展奠定良好的基础。

  2、探索建立医疗人才专业资格互认机制,逐步完成医疗人才就业信息平台、进一步简化专业人才过境手续。为大湾区内医疗人才的流动搭建流通平台。

  3、建立粤港澳三地医疗保障互通机制,逐步实现医护资源一体化,大湾区居民共享医护资源,共同面对人口集聚增长、人口老龄化的挑战。

  

彭生 新

  作为国家改革开放的首批参与者,彭磷基1982年回到家乡投资创业,1991年创建了祈福集团,2001年创建了祈福医院。作为港资独资医院,祈福医院既往有着多次承担国际学术交流平台的丰富经验,同时作为中西医结合的三甲医院,也有着广东中医药强省、中医药人才培养的经验,它还是中国首家国际JCI认证医院,在医院管理、医疗人才培养等方面率先与国际接轨。祈福医院希望能够充分发挥现有资源和优势,投入到大湾区医疗人才专科培养规划体系中,和香港、澳门同行一起建设实用型人才培养基地,将港澳人才培养方面的优势带入内地,将内地中西医发展取得的成果惠及港澳同行,共同推动人才培养的建设高地,共同打造国际领先的医学专科人才培养平台。

  

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  医疗管理经验交流,促进大湾区医疗同质化

  当日下午举办的临床一线领导力发展的研讨会,主要探讨了如何应用JCI标准提升医院管理质量。标准是世界的“通用语言”,医院标准化管理则是提高医疗质量和安全、保证医疗同质性的有效途径,作为中国首家并连续六次通过JCI认证的医院,祈福医院在医院标准化管理方面有着丰富的经验,可为大湾区医院提供借鉴。

  祈福医院执行副院长张涛向与会人士介绍了JCI认证提升医院管理质量的经验和体会。祈福医院跟随标准持续质量改进,打造医院安全文化、提高标准化管理水平,促进了医院的国际化进程和可持续发展。她还以详实案例介绍了医院在提升质量、规范药事管理、提高院感防控方面的工作成果。并提出希望祈福医院标准化管理的经验能给大家启发、借鉴,共同促进大湾区医疗水平提升,提高同质化水平,让湾区的居民都能享受到高水平、高质量的医疗服务。

  

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  香港医务管理学院陈玉婵院士也介绍了香港医疗机构通过的ACHS/ISO标准的意义,她认为利用统一及标准化的标准,可以确保病人安全及提升医疗质素。来自美国的玛丽安K.肖内西护士领袖专科学院总监Joyce J. Fitzpatrick 作了题为《发展临床领导力,提高患者疗效》的演讲,介绍了护理工作者如何培养领导力。

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