着力学科建设和人才培养 促进医院创新发展

　　复旦大学附属上海市第五人民医院于9月13日和9月28日分别召开2013-2016年度院内人才培养及医学重点专科建设项目的验收考核工作会议。复旦大学医管处伍蓉处长、复旦大学医学规划与科研办公室张农处长、卢虹副处长、复旦大学公共卫生学院屈卫东副院长、闵行区科委顾建平副主任、闵行区卫计委程佳副主任以及华山医院顾勇教授作为特邀专家出席会议。医院人才培养验收考核组和医学重点专科建设考核组分别对13名院级人才、12名曙光青年和9项A类专科建设、5项B类专科建设项目的三年工作业绩、工作目标的完成情况进行了全面考评。

　　市五医院一贯重视重点专科的建设和人才队伍的培养，从而为保证医院科研水平的提升提供有力的支撑。学科建设、人才培养是医院建设工作的核心内容，是医院开展医教研活动的基础。近年来，我院始终坚持以学科建设和人才培养为导向，将其作为一项基础性工作常抓不懈，充分调动重点专科发展及人才培养的积极性，对科研项目进行专项资金配套，规定了经费使用、管理及报销流程，实行专款专用。同时，在建设期间，每年召开阶段考核会议，分析各建设项目存在的问题，提出切实可行的整改建议。科室注重学术队伍建设与培养，制定了明确的人才培训计划及学科发展规划；加强诊疗技术交流，积极主办学术会议和继续教育项目，取得一批重要成果、发表SCI论文和中文核心期刊论文等。同时，组织选拔了多名科室骨干医师到国外进修学习，取得了可喜的成绩。

　　专家组充分肯定了医院在近三年学科建设和人才培养方面的工作成绩，也对每位人才培训对象和重点专科建设提出了宝贵意见和建议。专家组指出，重点专科建设与人才培养离不开院领导和科室主任的重视与支持，要明确总体目标和发展方向，无论是专科学科设置，还是个人专业发展方向及规划，都需进行准确的定位；要及时发现工作中存在的问题，加强薄弱环节的整改，不断提高学科建设水平；青年科技人员是学科发展的生力军和后备力量，加强对青年骨干的培养力度，是推动学科更好发展的基础和关键。

　　医院在重点专科建设和人才培养方面积累了一些经验，但是学科建设犹如逆水行舟不进则退。为保证医院科研水平的可持续发展，医院将继续把学科建设和人才培养摆在重要位置，凝炼学科方向，形成专业特色，提升学术氛围，不断增强医院核心竞争力，促进医院全面发展。